Morte natural ou acidental
Pagamento de capital ao(s) beneficiário(s) indicados pela convenção coletiva.
Convenções Coletivas
Atenda a exigência sindical da sua categoria com um só seguro
Coberturas, indenizações e assistências seguem exatamente o que a convenção coletiva da sua categoria determina.
Como funciona a obrigatoriedade por convenção coletiva
Diferente de uma exigência legal federal, aqui quem determina as coberturas, os valores de indenização e as assistências não é a empresa nem a seguradora — é o sindicato da categoria, através da convenção coletiva de trabalho (CCT).
As coberturas contratadas seguem exatamente o que a convenção coletiva da sua categoria determina, e são atualizadas automaticamente sempre que o sindicato revisa o acordo.
O que está incluso no seu seguro
Coberturas típicas exigidas em convenções coletivas — os valores exatos seguem a CCT da sua categoria.
Cesta básica mensal
Pagamento mensal ao beneficiário em caso de falecimento do colaborador.
Assistência funeral
Individual ou familiar, conforme determinado pela convenção coletiva.
Adiantamento por doença terminal
Antecipação de capital em caso de diagnóstico de doença terminal.
Outras coberturas
Benefícios adicionais que podem constar na convenção coletiva da categoria.
Cesta natalidade ao nascer filhoAssistência funeral familiar: cobre cônjuge, filhos e dependentes legais menores de 18 anos
Atualização automática das coberturas
Conforme a convenção coletiva da categoria muda, as coberturas da apólice são atualizadas automaticamente — sua empresa não precisa renegociar a cada revisão do acordo sindical.
Requisitos para contratar
Confira como funciona a elegibilidade antes de contratar.
PúblicoEmpresas que precisam atender exigência sindical ou convenção coletiva (CCT) de uma categoria específica
CustomizaçãoAs coberturas não são customizáveis pela empresa — seguem exatamente o que a convenção coletiva determina
Ainda com dúvidas sobre a sua convenção coletiva?
Fale agora com um especialista Too Finance e evite riscos trabalhistas por descumprimento da CCT.
Vantagens de contratar com a Too Finance
Benefícios institucionais e específicos para este produto.
Dedução no Imposto de Renda
Até 100% dos pagamentos dedutíveis para empresas do regime de Lucro Real.
Evita ações trabalhistas
Reduz o risco de ações judiciais por descumprimento da convenção coletiva.
Sem renegociação manual
A cobertura se atualiza sozinha conforme o sindicato revisa o acordo.
Por que a Too Finance
Conformidade sindical sem dor de cabeça
Ajudamos sua empresa a manter a convenção coletiva da categoria em dia, com atualização automática das coberturas.
Como contratar
Cotação com o apoio de um corretor parceiro.
01
Identifique a convenção coletiva
Informe a categoria e o sindicato que regem sua empresa.
02
Fale com um corretor
Receba uma proposta alinhada exatamente ao que a convenção determina.
03
Conclua a contratação
Ative a apólice, com atualização automática sempre que a convenção mudar.
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Perguntas frequentes
Respostas objetivas para as principais dúvidas sobre o Convenções Coletivas.
O sindicato da categoria, através da convenção coletiva de trabalho (CCT) — não é a empresa nem a seguradora que decide.
Não. As coberturas seguem exatamente o que a convenção coletiva determina para a categoria.
As coberturas da apólice são atualizadas automaticamente, sem necessidade de renegociação pela empresa.
Cobre cônjuge, filhos e dependentes legais menores de 18 anos, além do próprio colaborador.
Condições gerais e cancelamento
As coberturas, valores de indenização e assistências seguem a convenção coletiva de trabalho (CCT) vigente para a categoria — consulte o sindicato ou a Condição Geral específica antes da contratação.
O cancelamento pode ser solicitado a qualquer momento pelo corretor responsável ou pelos canais de atendimento da Too Finance.
CNPJ e número de processo SUSEP da seguradora responsável: a confirmar antes da publicação da página.