Antecipação por doença terminal
Antecipação de capital em caso de diagnóstico de doença terminal.
Vida em Grupo
Planos e coberturas flexíveis para o perfil da sua empresa
O produto mais customizável da linha Vida Empresarial, com 4 formas de definir o capital segurado do seu time.
O que está incluso no seu seguro
As coberturas mais relevantes para proteger o seu time.
DMHO
Despesas médico-hospitalares e odontológicas.
DIT
Diária por incapacidade temporária.
Morte/invalidez do cônjuge
Cobertura estendida também para o cônjuge do colaborador.
Como o capital segurado é definido
Escolha a modalidade que melhor reflete a política de benefícios da sua empresa.
Global
O capital contratado pela empresa é dividido entre todas as vidas do grupo.
Uniforme
Capital individual igual para todo mundo.
Livre Escolha
Capital individual definido pessoa a pessoa.
Múltiplo Salarial
Capital individual equivalente a um múltiplo do salário-base do colaborador.
Exemplo prático
Uma empresa pode escolher a modalidade Múltiplo Salarial e definir capital de 24x o salário-base de cada colaborador, por exemplo.
Requisitos para contratar
Confira os requisitos e como funciona o custeio antes de contratar.
CusteioA empresa pode optar por pagar 100% do prêmio ou descontar um percentual do colaborador em folha
PúblicoEmpresas de qualquer porte que buscam um benefício de vida flexível para o time
Ainda com dúvidas sobre qual modalidade de capital escolher?
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Vantagens de contratar com a Too Finance
Benefícios institucionais válidos para toda a linha Vida Empresarial.
Dedução no Imposto de Renda
Até 100% dos pagamentos dedutíveis para empresas do regime de Lucro Real.
Gestão facilitada e digital
Administre o benefício da sua equipe de forma simples, direto pelo app.
Fortalece a retenção de talentos
Um benefício que reforça a sua marca empregadora.
Por que a Too Finance
Flexibilidade total para o benefício do seu time
Ajudamos sua empresa a montar a combinação ideal de capital e custeio para o Vida em Grupo.
Como contratar
Cotação com o apoio de um corretor parceiro.
01
Escolha a modalidade de capital
Defina como o capital segurado será dividido entre o seu time.
02
Defina o custeio
Escolha se a empresa banca 100% ou compartilha o custo com os colaboradores.
03
Conclua a contratação
Ative o benefício com gestão digital facilitada.
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Para te ajudar a decidir com mais segurança.
Perguntas frequentes
Respostas objetivas para as principais dúvidas sobre o Vida em Grupo.
Você pode escolher entre 4 modalidades de definição de capital segurado (Global, Uniforme, Livre Escolha, Múltiplo Salarial) e decidir como o prêmio é custeado.
A empresa pode optar por pagar 100% do prêmio ou descontar um percentual do colaborador em folha.
É quando o capital individual de cada colaborador equivale a um múltiplo do seu salário-base — por exemplo, 24 vezes o salário.
Sim, a cobertura de morte/invalidez do cônjuge está incluída no Vida em Grupo.
Condições gerais e cancelamento
As coberturas, carências e demais condições contratuais completas estão detalhadas na Condição Geral do produto, documento que prevalece em caso de qualquer divergência com as informações apresentadas nesta página.
O cancelamento pode ser solicitado a qualquer momento pelo corretor responsável ou pelos canais de atendimento da Too Finance.
CNPJ e número de processo SUSEP da seguradora responsável: a confirmar antes da publicação da página.